2025-06-18
Digitális stratégia – a papírmentes HR megvalósításának kulcsa
A digitális átállás nem csupán technológiai kérdés – a HR folyamatok papírmentessé tétele olyan stratégiai lépés, amely jogi megfelelést, egységes digitális tudást és azonosítható munkavállalói profilt igényel. A megoldás alapja egy olyan rendszer, ahol minden munkatárs hitelesen jelen tud lenni a digitális térben – hasonlóan ahhoz, ahogy személyesen is azonosítjuk magunkat egy szerződéskötés előtt.
A digitális stratégiai tervezés lényege, hogy a munkavállalók rendelkezzenek saját digitális azonosítóval, mellyel hitelesen, joghatással tudnak részt venni céges folyamatokban – akár távolról is. Így válik lehetővé a valós idejű munkaszerződés megkötése, a hibrid munkavégzés támogatása, valamint a költségek jelentős csökkentése.
Nézd meg a videót, és építsd fel a saját digitális stratégiád!